리더십은 자기귀속성에 달려 있다.
리더는 그가 속한 조직의 목표 달성에 공헌하는 일을 자신의 목표로 받아들이고 필요한 일을 하는 사람이다. 그래서 리더십은 책임이라고 말할 수 있다. 이 책임은 지식이나 능력보다 더욱 중요하다. 공헌에 대한 책임은 리더에게 리더로 행동하는 진정성 있는 의지를 제공하기 때문이다. 리더는 어떻게 책임을 수용할 수 있을까? 이것은 자신의 판단과 결정, 그에 따른 결과에 대해 책임을 부담한다는 인식에서 출발한다. 이것이 자기귀속성이다.
2/25/2026Read Article