
리더십판단력의사결정역량판단책임독립적사고
리더는 좋은 판단을 하는 사람이다.
리더는 조직 전체에 대해 책임을 가진 사람이다. 리더는 그가 공헌하는 조직이나 공동체의 목적달성을 위한 선택과 의사결정을 통해 이 책임을 수행한다. 즉, 리더는 좋은 판단을 하는 사람이다. 좋은 판단이란 현실을 직시하고, 본질을 구별하며, 목적에 비추어 책임 있게 결정하는 것이다.
6/19/2026Read Article
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리더는 조직 전체에 대해 책임을 가진 사람이다. 리더는 그가 공헌하는 조직이나 공동체의 목적달성을 위한 선택과 의사결정을 통해 이 책임을 수행한다. 즉, 리더는 좋은 판단을 하는 사람이다. 좋은 판단이란 현실을 직시하고, 본질을 구별하며, 목적에 비추어 책임 있게 결정하는 것이다.

리더는 그가 속한 조직의 목표 달성에 공헌하는 일을 자신의 목표로 받아들이고 필요한 일을 하는 사람이다. 그래서 리더십은 책임이라고 말할 수 있다. 이 책임은 지식이나 능력보다 더욱 중요하다. 공헌에 대한 책임은 리더에게 리더로 행동하는 진정성 있는 의지를 제공하기 때문이다. 리더는 어떻게 책임을 수용할 수 있을까? 이것은 자신의 판단과 결정, 그에 따른 결과에 대해 책임을 부담한다는 인식에서 출발한다. 이것이 자기귀속성이다.